衢州市连续三年人才资源总量保持6%以上增长
2019-09-11 07:27 来源:

  秉持开放的人才工作理念,衢州市率先在全省设立“人才飞地”模式。构建立足衢州、布点全国、辐射海外的人才网,遍布产业企业建立各类专家工作站,布点京沪杭深四大创新高地设立“人才飞地”,远赴德国、美国、日本等发达国家建海外引才工作站。

衢州市连续三年人才资源总量保持6%以上增长

衢州市连续三年人才资源总量保持6%以上增长

  衢州市还不断强化人才创业支持。今年8月初,首次针对初创期企业推出“人才贷”服务,为人才提供最高500万且长达三年的低利率信用贷款。针对加速期企业,提供配套齐全的“一楼一镇两园六飞地”优质加速平台,以及“千人计划”产业园最高600万元等奖励支持。针对产业期企业,给予产业化支持和创新奖励,如对创新型企业的研发投入最高给予300万元补助;对高层次人才创办的企业可优先享受最高500万元的科技金融贷款以及基金跟进支持。 

  同时,聚焦数字经济“一号工程”,衢州市打造了全国第一个实体化运作的东南数字经济发展研究院。东南院坚持以产业数字化、推广应用、平台建设“三为主”,以人才为核心,加速要素大融合,推行人才+团队,既引进高水平的领军人物,更引进高聚合的团队,发挥人才1+1〉2的叠加效应。推行人才+资本,成立数字经济产业基金,实现“项目成熟一个、基金跟投一个”,加快人才研发成果的转化。推行人才+项目,突出项目载体,让项目围着人才转、人才带着项目干。目前东南院已经有25个项目在研发转化,预计今年产值就可以突破20亿。

  据统计,衢州市人才资源总量连续三年保持6%以上增长连续5年“国千”入选,且外专占比超过一半,位居浙江省第一方队,连续两年成功创建省领军型创新团队以及全国模范院士专家工作站等重量级人才平台,今年上半年新引进大学生增幅达到75.7%。

  今年,衢州市还发布了《关于加快集聚博士后人才推动高质量发展的实施意见》和《关于加快人才培养集聚促进民营经济高质量发展的若干意见》,加速了青年人才集聚,促进民营企业高质量发展。

  为更好地吸引人才,留住人才,衢州市持续深化人才服务“最多跑一次”改革,提供优质人才服务,人才服务专窗现场办结率达到100%,在全省率先开发制作人才政策网上服务模块,已初步实现服务事项“网上办结”,接下来还将推行人才服务事项“移动办”,让人才办事真正“零跑腿”。同时,衢州市围绕未来社区建设同步推进人才社区项目实施,积极推行“以房引才”,满足不同层次人才住房需求。

  央广网衢州9月10日消息(记者陈瑜艳 通讯员杨洋) 近年来,衢州市坚持人才第一资源战略地位,将人才作为区域综合竞争力提升的创新驱动力,人才工作取得显著成效,人才资源总量保连续三年持6%以上增长

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