2019抚顺沈抚新区派遣制教师招聘28名公告
2019-08-10 12:05 来源:

(一)招聘岗位数量

(三)应聘人员自报名至拟聘用人员公示(笔试、资格审查、面试、体检、考察)期间,应确保报名时所填报的通讯工具畅通,并及时关注相关网站的公告信息,因考生个人原因未能参加笔试、资格审查、面试、体检、办理有关手续等招聘环节的,视为放弃应聘资格。

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招聘中小学教师共计28人。招聘岗位详见下表:(见附件)

责任编辑:大白

7.具有下列情形之一的不得报考:

报名时间:2019年8月6日至8月10日12:00,逾期不再接受报名,每人仅限报名一个岗位。每个岗位的开考比例不低于1:2,低于此比例的,将取消(或减少)该岗位招聘计划;未达到开考比例,有特殊原因急需补缺的,与主管部门商议核准后可以开考;取消报考岗位的,考生接到通知后可于8月10日12:00至17:00期间改报其他岗位。

笔试、面试成绩按4:6权重比例并保留两位小数计算应聘人员的总成绩。根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序,按招聘计划1:1的比例确定拟聘用人选。总成绩并列的,根据面试成绩由高到低的顺序确定;面试成绩并列的,根据笔试成绩由高到低的顺序确定。

三、纪律与监督

资格筛查所需材料为本人身份证、毕业证、学位证、普通话证书、教师资格证原件及复印件、应聘报名表(含电子一寸照片)。资格审查贯穿招聘全过程,一经发现应聘人员不符合报考岗位要求或弄虚作假的,随时取消其考试和应聘资格。

5.考生所持教师资格证学科必须与招聘职位专业对口,具备与招聘职位相对应的教师资格证书(初中教师:初中及以上教师资格证书;小学教师:小学及以上教师资格证书);

本次招聘进入笔试、面试人员及拟聘人员通过沈抚新区管理委员会官方网站进行公示,公示期为3天。拟聘人员信息公示结束后,对公示无疑义人员办理聘用手续,签订劳务派遣合同,试用期2个月,试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。对于公示有疑义的人员,由招聘单位主管部门进行调查核实,并提出处理意见。

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资格筛查内容主要包括年龄、学历、工作经历是否符合岗位具体要求等。

面试采取答辩与试讲相结合的方式。答辩主要考察应聘者语言表达能力、专业知识水平、综合分析能力等;试讲考察应聘者的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,严禁弄虚作假,徇私舞弊,全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考人员有弄虚作假、违纪违规行为的,一经发现,取消其考试或应聘资格;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

(五)公示与聘用

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